Calculadora de Finiquito — España 2026

Calculadora de finiquito por baja voluntaria: qué te corresponde al dejar el trabajo

Has decidido dejar tu trabajo y quieres saber cuánto debe pagarte la empresa. Aunque una baja voluntaria no genera indemnización, sí tienes derecho a cobrar el finiquito con todas las cantidades pendientes.

Introduce tus datos y obtén al instante una estimación detallada de lo que te corresponde cobrar.

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Aviso legal: Esta calculadora ofrece una estimación orientativa del finiquito por baja voluntaria en España. El resultado puede variar según convenio colectivo, tipo de contrato, pagas prorrateadas, complementos salariales u otras condiciones específicas de la relación laboral. Consulta con un asesor laboral o el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) para obtener una valoración precisa.

¿Qué incluye el finiquito por baja voluntaria?

Cuando un trabajador presenta una baja voluntaria, la empresa debe pagar todas las cantidades generadas hasta la fecha de salida.

Normalmente, el finiquito incluye:

  • salario pendiente del último mes
  • vacaciones no disfrutadas
  • pagas extra generadas
  • horas extra pendientes
  • pluses o complementos salariales devengados

Qué NO se cobra en una baja voluntaria

En este caso no existe indemnización legal por despido.

Esto significa que:

  • no corresponden 20 días por año trabajado
  • no corresponden 33 días por año
  • no existe compensación por despido improcedente

Cómo calcular el finiquito por baja voluntaria

Para calcular correctamente el finiquito deben tenerse en cuenta varios conceptos:

Salario pendiente

La empresa debe pagar los días trabajados hasta la fecha efectiva de baja.

Vacaciones no disfrutadas

Si todavía tienes vacaciones pendientes, deben abonarse económicamente en el finiquito.

Las vacaciones no disfrutadas cotizan y tributan como salario.

Pagas extraordinarias

Si las pagas extra no están prorrateadas en nómina, corresponde cobrar la parte proporcional generada hasta el último día trabajado.

Horas extra y complementos

También deben incluirse:

  • horas extra pendientes
  • pluses
  • incentivos
  • comisiones ya generadas

Ejemplo real de finiquito por baja voluntaria

Trabajador con salario de 1.800 € mensuales, baja voluntaria a mitad de mes y 10 días de vacaciones pendientes.

Resultado aproximado:

  • salario pendiente: 900 €
  • vacaciones: 820 €
  • pagas extra: 750 €

Total estimado: 2.470 € brutos

Error frecuente: pensar que no existe finiquito

Muchas personas creen que al marcharse voluntariamente no tienen derecho a cobrar nada.

Esto es incorrecto.

Aunque no exista indemnización, la empresa sí debe pagar todas las cantidades pendientes generadas hasta el último día trabajado.

Preguntas frecuentes

¿La baja voluntaria tiene indemnización?

No. Solo se cobra el finiquito correspondiente.

¿Las vacaciones pendientes se pagan?

Sí. Deben incluirse en el finiquito final.

¿Se puede cobrar paro tras dimitir?

No de forma inmediata, salvo situaciones concretas posteriores.

¿Cuándo se paga el finiquito?

Normalmente el último día trabajado o en la siguiente nómina.

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Importante

Esta herramienta ofrece un cálculo orientativo según la normativa laboral vigente en España. El resultado final puede variar según:

  • convenio colectivo
  • antigüedad
  • pagas prorrateadas
  • tipo de contrato
  • complementos salariales

Para casos complejos, conviene consultar con un asesor laboral o abogado especializado.